有关给领导的感谢信模板集合6篇
随着个人素质的提升，在很多情况下我们需要用到感谢信，我们在写感谢信的时候要注意态度要真挚。那么，感谢信需要写哪些内容呢？以下是小编为大家整理的给领导的感谢信6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
给领导的感谢信 篇1尊敬的子杰总：
您好!
首先感谢给了我培训的机会，第一模块培训即将结束。培训前我就在想，什么样的培训这么多人参加，真的能改变吗?真的对工作有帮助吗?带着疑问踏上征途。三天培训，让我有了答案。
首先培训不枯燥，用引导的方法，慢慢的切入课题，通俗易懂;用游戏的方式，亲身体验;用案例来分析课题，在工作中，生活中是怎样的状态，是积极向上的，还是不积极主动的，它像一面镜子对照自已。
在工作中，自己有全力以赴吗?对工作热情持之以恒了吗?面对困难想办法解决了吗?对家人的关心做到了吗?答案结果:不是。如果不是参加培训，不会发现居然有这么多缺点，还沾沾自喜认为自已做得有多么好。也是因为参加培训学习，知道了改正方向。
谢谢您，子杰总，给予我参加了这次培训机会。我会珍惜机会，改正缺点，在带团队时，不能只顾个人表现，而不顾其它组员的感受，一个人好不叫好，大家好才是真的好。接下来的学习，用空杯心态去学，所有人都是我的一面镜子。将学到的方法，用到工作中，有计划、有目标，落实，考核，监督，有结果的方式 ……此处隐藏2806个字……什么你做就好了，我发现不是这样的，我这样做是没有责任，没有担当。有一天，领导生病了怎么办，没有领导了怎么办，我们难道自生自灭吗?我们对于身后家庭，我们是有责任的，我们真的负起责任了吗?做到最好了吗?没有!一个好的团队，没有领导，自己要学会主动的站出来，要学会为团队做奉献，我们应该发挥最好的状态，成为团队的领导人，就算没有成为领导，也要发挥好在团队中担当的每一个角色，只有这样我们才是真的做到自己承担了责任，才能大家目标一致，发挥好团队最好的力量，没有什么目标是不可以突破的。在课程中，同学明确指出我的缺点，不够积极、不够主动，明明可以做到很好，为什么会这样?同学就像一面镜子，一直在不断敲打我内心的深处，我不断问自己我是在害怕什么?我再这样下去，只会不断失去机会，失去梦想，没有责任，没有担当，不奉献，自私自利只想自己不为别人考虑。我要改变!我要重新换一种状态生活，改变不好，改变自己，从小事做起，从一点一滴做起。在工作上我要负责任、严谨、认真的态度做好每一件事，不让别人替我买单。明确好自己的目标以及方向，无条件支持团队，懂得为团队做贡献，为团队达成目标而努力，坚持不放弃、不抛弃、不放过的原则，珍惜好每一位家人。在我们这个集体中，其实每一个人的力量都是很渺小，很单薄的，只有真的加入融入团队家庭中，才是可以实现到自己的个人价值的最大化，才是可以看见自己努力后的那股无穷爆发的力量。只有坚定目标，大家心往一处去想，劲往一处使，优势互补才能使目标真的开花结果。对于我的家庭，我要改变，多陪伴父母，多跟父母交流，好好经营好我们家，编织着梦想跟酸甜苦辣。一个家谁也离不开谁，互相牵挂，感情的寄托。不管怎么样，只有好好正视自己的缺点，勇敢的踏出第一步，就会看到彩虹，才会好好前进，实现自己的梦想。
