培训协议书锦集五篇
在快速变化和不断变革的今天，协议与我们的生活息息相关，签订协议是提高经济效益的手段。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家收集的培训协议书5篇，欢迎大家分享。
培训协议书 篇1甲方：××××(以下简称甲方)
乙方：××××(以下简称乙方)
根据青发(1992)34号文件精神，甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下：
一、甲、乙双方按照上级有关政策规定，联合发招生通知。
二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。
三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。
四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。
五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安排。
六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费(手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的X％；招收学员100人以上，收取学费总额的×％)，其余部分由乙方支配。
七、本协议自双方盖章后生效。
八、本协议一式四份，双方各执两份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
×××年×月×日
培训协议书 篇2甲方：成都**学校
地址：成都
……此处隐藏3467个字……求对新进员工进行工作考核，本次培训考核不能替代劳动合同试用期考核。四、乙方参加本次培训期间，无需承担任何费用;甲方也无需向乙方支付任何费用，本协议另有约定除外。
五、甲方或甲方委托其他机构组织的培训，有关培训内容属于甲方或第三方的商业秘密，该商业秘密信息的载体包括不限于培训用书籍、手册、课件、笔记等，无论乙方是否最终被甲方录用，乙方都须在培训结束时，交还有关培训资料，并承不得以任何形式外泄培训内容，乙方违反该承诺，给甲方造成损失的，甲方可以追究其法律责任。
六、培训期间，乙方须遵守培训时间及其他培训纪律有关规定，如乙方不遵守培训纪律，甲方可以提前终止乙方对乙方培训;乙方也可以自行提前终止培训。提前终止培训的，将不被甲方录用。无论何种原因提前终止培训，乙方都须无条件交还甲方有关全部培训资料，不得保留任何复制件或复印件等。
七、乙方在培训期间从事超越培训范围活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。
八、乙方培训合格后，且甲方同意录用的，乙方不依法与甲方签订劳动合同或乙方到其他单位任职，乙方须赔偿甲方本次培训费用元。九、乙方承诺，其参加本次培训前提供的个人信息及履历信息真实完整，无任何虚假陈述和记载。如甲方发现乙方提供的个人信息和履历信息有不实之处，可以立即终止乙方培训，限期离开培训场地，收回其持有的所有培训资料。
十、乙方承诺，已经仔细阅读本协议全部条款，并准确理解个条款的含义，愿意接受甲方安排的培训并受本协议约束。
十一、本协议自双方签署后生效，协议文本一式两份，双方各执一份。
甲方(公司盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
